ПЕРЕЧЕНЬ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 13.04.2009 N 171-а, от 22.04.2014 N 156-а, от 25.04.2022 N 205-а)
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за качество выполняемых работ
Выплаты за стаж работы, выслугу лет
Выплата по персональному коэффициенту
Надбавка за работу в сельской местности
Премиальные выплаты по итогам работы и за выполнение особо важных и срочных работ
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества выполненной работы, разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.
3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работу в государственных учреждениях средств массовой информации:
а) работникам, занимающим должности служащих, - в зависимости от общего количества лет, проработанных в средствах массовой информации;
б) работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, - в зависимости от общего количества лет, проработанных по соответствующей профессии.
Порядок исчисления стажа работы в государственных учреждениях средств массовой информации Костромской области устанавливается приказом департамента информационной политики, анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области.