АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2008 года N 458-а
Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области
(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 13.04.2009 N 171-а, от 13.09.2011 N 334-а, от 09.12.2011 N 466-а, от 26.03.2012 N 125-а, от 27.11.2012 N 494-а, от 12.11.2013 N 455-а, от 22.04.2014 N 156-а, от 26.10.2016 N 421-а, от 05.03.2018 N 74-а, от 09.09.2019 N 352-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 205-а, от 04.12.2023 N 549-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", администрация Костромской области постановляет:
(в ред. постановления администрации Костромской области от 13.09.2011 N 334-а)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области.
2. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 13.09.2011 N 334-а.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по разделам "Телевидение и радиовещание", "Периодическая печать и издательства".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставить за губернатором Костромской области.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 27.11.2012 N 494-а)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 23 декабря 2008 г. N 458-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 13.04.2009 N 171-а, от 13.09.2011 N 334-а, от 09.12.2011 N 466-а, от 26.03.2012 N 125-а, от 27.11.2012 N 494-а, от 12.11.2013 N 455-а, от 22.04.2014 N 156-а, от 26.10.2016 N 421-а, от 05.03.2018 N 74-а, от 09.09.2019 N 352-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 205-а, от 04.12.2023 N 549-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области.
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с Положением, включая размеры оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Система оплаты труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях средств массовой информации Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях средств массовой информации Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
(п. 6 в ред. постановления администрации Костромской области от 05.03.2018 N 74-а)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения средства массовой информации Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по занимаемой должности.
Оклад (должностной оклад) работника определяется по следующей формуле:
ДО = БО x Кд, где:
Кд - коэффициент по занимаемой должности
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы.
Коэффициент по занимаемой должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений средств массовой информации Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений средств массовой информации Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях средств массовой информации Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
9. Работникам государственных учреждений средств массовой информации Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному в государственных учреждениях средств массовой информации Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений средств массовой информации Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением выплаты за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
10. Расчет месячной заработной платы работника осуществляется по следующей формуле:
где:
З - месячная заработная плата
ДО - оклад (должностной оклад)
- сумма компенсационных выплат
- сумма стимулирующих выплат
