ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты качество выполняемой работы
Выплаты с использованием повышающих коэффициентов
Выплаты за стаж работы, выслугу лет
Выплаты за классность водителям
Премии по итогам работы
Единовременные премии
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением.
2. Выплаты за качество выполняемой работы осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в государственных учреждениях строительной отрасли Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением.
3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:
1) повышающий коэффициент квалификации (Кк) рекомендуется устанавливать работникам государственных учреждений строительной отрасли за наличие квалификационной категории в следующих размерах:
Квалификационные категории | коэффициент |
вторая квалификационная категория | 0,15 |
первая квалификационная категория | 0,25 |
высшая квалификационная категория | 0,40 |
2) персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику государственных учреждений строительной отрасли Костромской области руководителем соответствующего учреждения на определенный период, но не более одного года, с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.