ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
Надбавка за работу в сельской местности
Надбавка водителям за классность
Выплаты по персональному повышающему коэффициенту
Премирование по результатам работы и к праздничным датам.
Примечание:
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы. Размер выплат устанавливается руководителем государственного учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
2. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляются за стаж непрерывной работы в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области. Порядок исчисления непрерывного стажа работы в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, устанавливается приказом департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Костромской области.
3. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений, работающим в сельской местности, в размере 25% базового оклада.
4. Надбавка за классность водителям рекомендуется устанавливать водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс, в следующих размерах:
за первый класс - 0,25;
за второй класс - 0,1.
5. Персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.