АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2008 года N 455-а
Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области
(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 26.11.2009 N 392-а, от 08.11.2011 N 410-а, от 28.12.2011 N 513-а, от 15.06.2012 N 242-а, от 22.01.2013 N 8-а, от 12.11.2013 N 443-а, от 17.07.2014 N 286-а, от 27.07.2015 N 272-а, от 26.10.2016 N 418-а, от 21.05.2018 N 199-а, от 23.09.2019 N 385-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 09.03.2022 N 78-а, от 18.04.2022 N 181-а, от 20.09.2022 N 467-а, от 04.12.2023 N 549-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
(в ред. постановления администрации Костромской области от 08.11.2011 N 410-а)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области.
2. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 08.11.2011 N 410-а.
3. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по разделу "Охрана окружающей среды" на оплату труда с начислениями, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в области природопользования и охраны окружающей среды.
(п. 5 в ред. постановления администрации Костромской области от 26.11.2009 N 392-а)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 23 декабря 2008 г. N 455-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 26.11.2009 N 392-а, от 08.11.2011 N 410-а, от 28.12.2011 N 513-а, от 15.06.2012 N 242-а, от 22.01.2013 N 8-а, от 12.11.2013 N 443-а, от 17.07.2014 N 286-а, от 27.07.2015 N 272-а, от 26.10.2016 N 418-а, от 21.05.2018 N 199-а, от 23.09.2019 N 385-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 09.03.2022 N 78-а, от 18.04.2022 N 181-а, от 20.09.2022 N 467-а, от 04.12.2023 N 549-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений в сфере охраны окружающей среды Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области.
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, которую он занимал до введения новой системы оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Система оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях в сфере охраны окружающей среды Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
(в ред. постановления администрации Костромской области от 09.03.2022 N 78-а)
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должностям, не входящим в профессиональные квалификационные группы, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, установлены согласно приложению N 1.1 к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 09.03.2022 N 78-а)
6.1. Коэффициент по занимаемой должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области:
1) для должностей, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) для должностей, не входящих в соответствующие профессиональные квалификационные группы, согласно приложению N 1.1 к настоящему Положению.
(п. 6.1 введен постановлением администрации Костромской области от 09.03.2022 N 78-а)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем учреждения на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.
Абзац утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 09.03.2022 N 78-а.
Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, определяется по следующей формуле:
ДО = БО x Кд,
где:
Кд - коэффициент по должности;
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы.
8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу) ставке заработной платы, а также в виде коэффициентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
9. Работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленных в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере охраны окружающей среды Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.
