5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должностям, не входящим в профессиональные квалификационные группы, работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области установлены согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 05.06.2023 N 220-а)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженных на соответствующий коэффициент по должности.