АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2008 года N 454-а
Об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области
(с изменениями на 28 ноября 2024 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 15.08.2011 N 305-а, от 09.12.2011 N 463-а, от 04.02.2012 N 50-а, от 09.11.2012 N 438-а, от 12.11.2013 N 457-а, от 13.05.2015 N 187-а, от 26.10.2016 N 419-а, от 05.02.2018 N 31-а, от 19.08.2019 N 307-а, от 16.12.2019 N 495-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 208-а, от 05.06.2023 N 220-а, от 04.12.2023 N 549-а, от 05.08.2024 N 268-а, от 28.11.2024 N 422-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
(в ред. постановления администрации Костромской области от 09.12.2011 N 463-а)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области.
2. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 15.08.2011 N 305-а.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по разделу "Национальная экономика".
5. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 13.05.2015 N 187-а.
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 23 декабря 2008 г. N 454-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 15.08.2011 N 305-а, от 09.12.2011 N 463-а, от 04.02.2012 N 50-а, от 09.11.2012 N 438-а, от 12.11.2013 N 457-а, от 13.05.2015 N 187-а, от 26.10.2016 N 419-а, от 05.02.2018 N 31-а, от 19.08.2019 N 307-а, от 16.12.2019 N 495-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 208-а, от 05.06.2023 N 220-а, от 04.12.2023 N 549-а, от 05.08.2024 N 268-а, от 28.11.2024 N 422-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области.
1. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры базового оклада (базового должностного оклада), ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе, оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками учреждений службы занятости.
(п. 4 введен постановлением администрации Костромской области от 19.08.2019 N 307-а)
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должностям, не входящим в профессиональные квалификационные группы, работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области установлены согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 05.06.2023 N 220-а)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженных на соответствующий коэффициент по должности.
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Оклад (должностной оклад) работника областного государственного учреждения службы занятости населения Костромской области определяется по следующей формуле:
ДО = БО x Кд,
где:
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад)
Кд - коэффициент по должности.
8. С учетом условий труда работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
9. Работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и эффективность их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу).
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
10. Расчет месячной заработной платы работника областного государственного учреждения занятости населения Костромской области осуществляется по следующей формуле:
где:
З - месячная заработная плата
