АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2008 года N 452-а
Об оплате труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области
(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 11.03.2009 N 105-а, от 01.09.2011 N 322-а, от 09.12.2011 N 501-а, от 27.11.2012 N 492-а, от 27.08.2013 N 343-а, от 12.11.2013 N 446-а, от 10.10.2016 N 388-а, от 19.02.2018 N 47-а, от 17.12.2018 N 554-а, от 23.09.2019 N 380-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 212-а, от 04.12.2023 N 549-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", администрация Костромской области постановляет:
(в ред. постановления администрации Костромской области от 01.09.2011 N 322-а)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области.
2. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 01.09.2011 N 322-а.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год по разделу "Жилищно-коммунальное хозяйство", подразделу "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 01.09.2011 N 322-а)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 23 декабря 2008 г. N 452-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 11.03.2009 N 105-а, от 01.09.2011 N 322-а, от 09.12.2011 N 501-а, от 27.11.2012 N 492-а, от 27.08.2013 N 343-а, от 12.11.2013 N 446-а, от 10.10.2016 N 388-а, от 19.02.2018 N 47-а, от 17.12.2018 N 554-а, от 23.09.2019 N 380-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 212-а, от 04.12.2023 N 549-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области.
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 11.03.2009 N 105-а)
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 11.03.2009 N 105-а)
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Система оплаты труда работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
При увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен постановлением Администрации Костромской области от 01.09.2011 N 322-а)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 11.03.2009 N 105-а)
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения жилищно-коммунального хозяйства Костромской области определяется по следующей формуле:
ДО = БО x Кд,
где:
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы
Кд - коэффициент по должности.
8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 11.03.2009 N 105-а)
9. Работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующих выплат, установленному в государственных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства Костромской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 11.03.2009 N 105-а)
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.
Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений жилищно-коммунального хозяйства Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
