7. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):
1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифного разряда, - в размере 12 окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов;
3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 окладов;
4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов;
7) материальной помощи - в размере 2 окладов.