4. Работникам наряду с тарифной ставкой (окладом) осуществляются следующие виды выплат:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, устанавливаемая руководителем исполнительного органа государственной власти Костромской области, в размере от 30% до 100% тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в размерах:
При общем стаже работы в размерах
от 3 до 8 лет............10%
от 8 до 13 лет............15%
от 13 до 18 лет..........20%
от 18 до 23 лет..........25%
свыше 23 лет.............30%
3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 25% тарифной ставки (оклада) в зависимости от объема и качества выполняемой работы;
4) материальная помощь работникам в размере 2-х окладов в год;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50% до 100% тарифной ставки (оклада);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2-х должностных окладов.