22. Руководители учреждений в пределах фонда оплаты труда учреждения, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения мероприятий с молодежью высококвалифицированных специалистов с применением условий и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда.
23. При привлечении высококвалифицированных специалистов для проведения курсов по повышению квалификации руководящих работников и специалистов учреждений молодежной сферы устанавливаются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук - 0,20; для доцента, кандидата наук - 0,15; для преподавателей, не имеющих ученой степени, - 0,10.
При этом ставка почасовой оплаты труда определяется, исходя из размера базового должностного оклада, определенного для 1 квалификационного уровня по профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг".
24. При оплате труда членов жюри конкурсов, смотров, а также рецензентов конкурсных работ применяются ставки почасовой оплаты труда с применением следующих коэффициентов: для профессора, доктора наук - 0,25; для доцента, кандидата наук - 0,20; для преподавателей, не имеющих ученой степени, - 0,10.
25. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.
26. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
27. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
28. Руководитель государственного учреждения молодежной сферы Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
29. Из фонда оплаты труда работникам государственных учреждений молодежной сферы Костромской области может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, руководствуясь положением об оказании материальной помощи, принятым в учреждении.
(п. 29 введен постановлением администрации Костромской области от 05.08.2019 N 294-а)