АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2008 года N 405-а
Об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области
(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а, от 10.10.2011 N 358-а, от 09.12.2011 N 503-а, от 27.11.2012 N 497-а, от 12.11.2013 N 441-а, от 12.07.2016 N 258-а, от 15.11.2016 N 446-а, от 21.05.2018 N 200-а, от 05.08.2019 N 294-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 18.04.2022 N 180-а, от 04.12.2023 N 549-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
1. Ввести с 10 февраля 2009 года отраслевую систему оплаты труда для работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области.
3. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 10.10.2011 N 358-а.
4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работы той же квалификации.
5. Расходы по введению отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета, производить в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на оплату труда на очередной финансовый год по разделу "Образование", подразделу "Молодежная политика и оздоровление детей".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной молодежной политики.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 10.10.2011 N 358-а)
7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 26 ноября 2008 г. N 405-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ СФЕРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а, от 10.10.2011 N 358-а, от 09.12.2011 N 503-а, от 27.11.2012 N 497-а, от 12.11.2013 N 441-а, от 12.07.2016 N 258-а, от 15.11.2016 N 446-а, от 21.05.2018 N 200-а, от 05.08.2019 N 294-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 18.04.2022 N 180-а, от 04.12.2023 N 549-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а)
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а)
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения отраслевой системы оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а)
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ СФЕРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Система оплаты труда работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (приложение N 1 к настоящему Положению).
При увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 10.10.2011 N 358-а)
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения молодежной сферы Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженного на соответствующий коэффициент по должности.
8. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений молодежной сферы Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
9. С учетом условий труда работникам государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений молодежной сферы Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а)
10. Работникам государственных учреждений молодежной сферы Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат, установленных в государственных учреждениях молодежной сферы Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а)
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений молодежной сферы Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением размера выплаты за работу в сельской местности, который установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
(в ред. постановления администрации Костромской области от 29.12.2008 N 506-а)
11. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения молодежной сферы Костромской области осуществляется по следующей формуле:
где:
З - месячная заработная плата
ДО - оклад (должностной оклад)
