1.1. Настоящее положение в соответствии с Законом Костромской области "О статусе депутата Костромской областной Думы" определяет деятельность помощника депутата.
1.2. Депутат Костромской областной Думы для содействия выполнению своих полномочий в Костромской областной Думе, в избирательном округе (для депутатов, избранных по одномандатным округам) либо на территории Костромской области (для депутатов, избранных по областному избирательному округу) вправе иметь до семи помощников депутата Костромской областной Думы, работающих по срочному трудовому договору и (или) на общественных началах.
1.3. Помощником депутата Костромской областной Думы (далее - помощник) является гражданин Российской Федерации, оказывающий помощь депутату Костромской областной Думы в осуществлении депутатской деятельности.
1.4. Помощник, работающий по трудовому договору, на период осуществления полномочий депутата Костромской областной Думы соответствующего созыва, может выполнять свои обязанности на условиях совместительства либо в качестве основной работы.
1.5. Депутат Костромской областной Думы самостоятельно осуществляет подбор кандидатов на должность помощников, определяет их служебные обязанности, осуществляет руководство и контроль за их деятельностью.
1.6. Помощниками, работающими по трудовому договору (на постоянной основе либо по совместительству), не могут быть государственные и муниципальные служащие.
1.7. Помощнику выдается удостоверение установленного образца (приложение 1), являющееся документом, подтверждающим его полномочия.
При прекращении исполнения своих полномочий помощник обязан сдать удостоверение советнику председателя Костромской областной Думы.
В журнале регистрации и учета удостоверений помощников советник председателя Костромской областной Думы ставит отметку о датах выдачи и сдачи удостоверения, помощник - подпись.
1.8. Помощник осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Костромской области и настоящим Положением.
1.9. Расходы на содержание помощников предусматриваются в смете на содержание Костромской областной Думы.
2.1. Прием на работу помощника производится на основании срочного трудового договора и оформляется распоряжением председателя Костромской областной Думы.
2.2. Срочный трудовой договор заключается на основании заявления помощника о приеме на работу на имя председателя Костромской областной Думы (приложение 2), содержащего согласие депутата на прием.
Срочный трудовой договор (приложение 3) составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один их которых находится в личном деле, второй - у помощника.
2.3. Гражданин, принимаемый на должность помощника, при заключении срочного трудового договора представляет следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании.
(п. 2.3 в новой редакции постановления Костромской областной Думы N 4201 от 15.10.2009 года (НГР ru44000200900605))
2.4. Утратил силу постановлением Костромской областной Думы N 4201 от 15.10.2009 года (НГР ru44000200900605)
2.5. Все перечисленные документы должны быть представлены советнику председателя Костромской областной Думы до издания распоряжения о приеме на работу.
2.6. На помощников, принятых по основному месту работы и по совместительству, ведутся личные дела. Для оформления личного дела дополнительно представляются:
- анкета (приложение 4);
- 2 фотографии размером 30*40мм.
2.7. Срок, на который принимается на работу помощник, по согласованию с депутатом Костромской областной Думы определяется срочным трудовым договором и не может превышать срок полномочий депутата Костромской областной Думы.
2.8. Помощнику, работающему по срочному трудовому договору на постоянной основе, устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается.