Настоящее Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Костромской области (далее - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Костромской области.
1. Конкурс объявляется по решению губернатора Костромской области и проводится комиссией при губернаторе Костромской области по формированию резерва управленческих кадров Костромской области (далее - комиссия).
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в объявлении о конкурсе.
3. Комиссия в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, публикует объявление о приёме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте администрации Костромской области.
В объявлении о приёме документов для участия в конкурсе указываются:
требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв управленческих кадров Костромской области (далее - резерв управленческих кадров),
место и время приёма документов,
срок, до которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).
4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в комиссию:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р,
3) фотографию;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7) иные документы в соответствии с требованиями, установленными в объявлении о проведении конкурса, включая рекомендации руководителей государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований области, иных заинтересованных организаций.
5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляются в комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их приёме.
Документы, представленные позже установленного срока, а также представленные не в полном объёме или с нарушением правил их оформления, к рассмотрению не принимаются.
6. Конкурс проводится в два этапа:
1) квалификационный отбор;
2) конкурсные испытания.
7. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.
Комиссия проверяет представленные документы на предмет их соответствия установленным требованиям, определяет лиц, соответствующих требованиям, установленным в объявлении о конкурсе, и дату проведения второго этапа конкурса.
В случае несоответствия документов установленным в объявлении требованиям гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса.
8. Комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию во втором этапе конкурса.
9. Конкурсные испытания проводятся с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование, собеседование. Форма проведения конкурсного испытания определяется комиссией.
При оценке профессионального уровня кандидатов комиссия исходит из требований, установленных в объявлении о конкурсе.
10. Решение комиссии о результатах конкурса принимается простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.