Настоящее положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
Система оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации, работнику производится соответствующая доплата.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а)
Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а)
Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры базового оклада (базового должностного оклада), ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе, оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а)
Фонд оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области формируется на календарный год:
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а; в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
1) для казенных учреждений, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета;
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а)