АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 октября 2008 года N 377-а
Об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области
(с изменениями на 28 ноября 2024 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а, от 13.04.2009 N 172-а, от 15.08.2011 N 297-а, от 09.12.2011 N 497-а, от 09.11.2012 N 449-а, от 17.05.2013 N 208-а, от 22.10.2013 N 415-а, от 24.06.2014 N 261-а, от 23.07.2015 N 263-а, от 26.12.2016 N 520-а, от 27.11.2017 N 437-а, от 30.03.2018 N 121-а, от 20.05.2019 N 169-а, от 19.08.2019 N 309-а, от 16.12.2019 N 495-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 210-а, от 04.12.2023 N 549-а, от 08.07.2024 N 234-а, от 05.08.2024 N 268-а, от 28.11.2024 N 422-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:
1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда для работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области.
(в ред. постановления Администрации Костромской области от 23.07.2015 N 263-а)
2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
3. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а.
4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4.1. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда для работников государственных образовательных организаций Костромской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(п. 4.1 введен постановлением Администрации Костромской области от 23.07.2015 N 263-а)
5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах фонда заработной платы учреждения за счет средств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(п. 5 в ред. постановления администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а)
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере социального обеспечения граждан, опеки и попечительства.
(п. 6 в ред. постановления администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а)
7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 20 октября 2008 г. N 377-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а, от 15.08.2011 N 297-а, от 09.12.2011 N 497-а, от 09.11.2012 N 449-а, от 17.05.2013 N 208-а, от 22.10.2013 N 415-а, от 24.06.2014 N 261-а, от 23.07.2015 N 263-а, от 26.12.2016 N 520-а, от 27.11.2017 N 437-а, от 30.03.2018 N 121-а, от 20.05.2019 N 169-а, от 19.08.2019 N 309-а, от 16.12.2019 N 495-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 210-а, от 04.12.2023 N 549-а, от 08.07.2024 N 234-а, от 05.08.2024 N 268-а, от 28.11.2024 N 422-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
Система оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации, работнику производится соответствующая доплата.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а)
Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а)
Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры базового оклада (базового должностного оклада), ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе, оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а)
Фонд оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области формируется на календарный год:
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а; в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
1) для казенных учреждений, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета;
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а)
2) для бюджетных и автономных учреждений, исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а)
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
1. Система оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания и государственных учреждений отдыха и оздоровления детей Костромской области устанавливается с учетом:
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области;
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных организациях социального обслуживания и государственных учреждениях отдыха и оздоровления детей Костромской области;
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а, от 23.07.2015 N 263-а)
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
