АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2008 года N 377-а


Об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области

(с изменениями на 28 апреля 2025 года)

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 23.12.2008 N 486-а, от 13.04.2009 N 172-а, от 15.08.2011 N 297-а, от 09.12.2011 N 497-а, от 09.11.2012 N 449-а, от 17.05.2013 N 208-а, от 22.10.2013 N 415-а, от 24.06.2014 N 261-а, от 23.07.2015 N 263-а, от 26.12.2016 N 520-а, от 27.11.2017 N 437-а, от 30.03.2018 N 121-а, от 20.05.2019 N 169-а, от 19.08.2019 N 309-а, от 16.12.2019 N 495-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 210-а, от 04.12.2023 N 549-а, от 08.07.2024 N 234-а, от 05.08.2024 N 268-а, от 28.11.2024 N 422-а, от 28.04.2025 N 175-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:

1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда для работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области.

(в ред. постановления Администрации Костромской области от 23.07.2015 N 263-а)

2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области.

(п. 2 в ред. постановления администрации Костромской области от 28.04.2025 N 175-а)

3. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а.

4. Установить, что заработная плата работников при переходе на отраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4.1. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 28.04.2025 N 175-а.

5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах фонда заработной платы учреждения за счет средств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(п. 5 в ред. постановления администрации Костромской области от 17.05.2013 N 208-а)

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере социального обеспечения граждан, опеки и попечительства.

(п. 6 в ред. постановления администрации Костромской области от 09.12.2011 N 497-а)

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ

Приложение

Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 20 октября 2008 г. N 377-а

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления администрации Костромской области от 28.04.2025 N 175-а)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2024 года, протокол N 10пр, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области.

2. Система оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области и настоящим Положением.

3. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации, работнику производится соответствующая доплата.

4. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

5. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

6. Фонд оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области формируется на календарный год:

1) для казенных учреждений исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета;

2) для бюджетных и автономных учреждений исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

7. Система оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов);

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера;

7) перечня выплат стимулирующего характера;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

8. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

9. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должностям, не входящим в профессионально-квалификационные группы, работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственной организации социального обслуживания Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), умноженного на соответствующий коэффициент по занимаемой должности.

11. Коэффициент по занимаемой должности (Кд) устанавливается работникам государственных организаций социального обслуживания Костромской области:

1) для должностей, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, и в профессиональный стандарт, согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) для должностей, не входящих в соответствующие профессиональные квалификационные группы, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

12. С учетом условий труда работникам государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных организаций социального обслуживания Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных организациях социального обслуживания Костромской области, установленным в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

13. Работникам государственных организаций социального обслуживания Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующего характера в государственных организациях социального обслуживания Костромской области, установленному в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должностному окладу).

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных организаций социального обслуживания Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".

14. Расчет месячной заработной платы работника государственной организации социального обслуживания Костромской области осуществляется по следующей формуле: