ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2000 года N 374
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Утратило силу:
постановление губернатора Костромской области N 305 от 23.06.2003 года
В целях повышения эффективности работы областных государственных унитарных предприятий и в соответствии с Концепцией управления государственным имуществом и приватизации на территории Костромской области, одобренной постановлением главы администрации области от 22.12.1999 г. N 564, постановляю:
1. Утвердить в новой редакции форму Типового контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия (приложение N 1).
2. Комитету по управлению государственным имуществом администрации области (далее Комитет) при заключении, изменении, расторжении контрактов с руководителями областных государственных унитарных предприятий обеспечить их соответствие Типовому контракту.
3. Разрешить Костромскому областному управлению автомобильных дорог общего пользования "Костромаавтодор" и департаменту по делам телерадиовещания, печати и массовой информации администрации Костромской области на основе Типового контракта заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями подведомственных областных госпредприятий по согласованию с Комитетом и последующим утверждением главой администрации области.
4. Установить, что назначение руководителей областных государственных унитарных предприятий осуществляется главой администрации области на конкурсной основе.
Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя областного государственного унитарного предприятия (приложение N 2).
5. Установить, что аттестация руководителей областных государственных унитарных предприятий проводится один раз в три года.
Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (приложение N 3).
6. Комитету обеспечить организацию и проведение аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий до 01.06.2001 года.
7. Комитету и отраслевым управлениям (департаментам, комитетам) администрации области в плановом порядке организовывать обучение и повышение квалификации руководящего состава подведомственных унитарных предприятий, резерва кадров и осуществление кадровой политики, направленной на их укрепление.
8. Рекомендовать органам местного самоуправления городов и районов области внести необходимые изменения, вытекающие из настоящего постановления, в порядок заключения контрактов и аттестации руководителей муниципальных предприятий.
9. Признать утратившим силу Постановление главы администрации области "Об утверждении формы Типового контракта с руководителем областного государственного унитарного предприятия" от 27.07.1998 г. N 450.
Глава администрации Костромской области В.А. Шершунов
Приложение N 1
"Утверждено"
постановлением
главы администрации
Костромской области
от 19.09.2000 г. N 374
"Утверждаю"
глава администрации
Костромской области
__________ В.А. Шершунов
КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ _________________________________________ _________________________________________
Комитет по управлению государственным имуществом Костромской области, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя _________________________, действующего на основании Положения о Комитете, с одной стороны, и именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, руководствуясь статьями 53 и 113 части 1 Гражданского Кодекса Российской Федерации и статьей 16 Закона Костромской области "О порядке управления государственным имуществом Костромской области" заключили настоящий контракт о нижеследующем:
.1. Комитет назначает, а ________________________ берет на себя обязательства в период действия настоящего договора осуществлять функции _____________________________________________
(должность)
областного государственного предприятия __________________________
(наименование)
__________________________________________________________________
действуя добросовестно и разумно на основе единоначалия в целях получения прибыли.
1.2. Комитет осуществляет по отношению к возглавляемому Руководителем Предприятию функции учредителя и органа, уполномоченного управлять его имуществом.
1.3. Руководитель подотчетен Комитету по вопросам, установленным законодательством Российской Федерации, уставом Предприятия, настоящим Контрактом.
1.4. Срок настоящего Контракта устанавливается на ____________ с ______________________ по ____________________________________.
2.1. Руководитель имеет право:
2.1.1. Свободно выбирать и использовать правомерные способы достижения целей, вытекающих из настоящего контракта.
2.1.2. По отношению к имуществу, переданному в хозяйственное ведение Предприятия, осуществлять следующие полномочия:
а) распоряжаться имуществом Предприятия в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Костромской области, уставом Предприятия и настоящим контрактом;
б) осуществлять все полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и области, по судебной защите имущественных интересов Предприятия, действуя от имени Предприятия без доверенности;
в) представлять интересы Предприятия во всех государственных и негосударственных организациях по вопросам управления имуществом Предприятия.
2.1.3. При осуществлении руководства производственно - хозяйственной деятельностью:
а) приобретать от имени Предприятия и осуществлять имущественные и личные неимущественные нрава и нести обязанности;
б) совершать гражданско-правовые сделки путем оформления всех надлежащих актов и документов и выполнения действий, включая регистрации в любом реестре;
в) выдавать доверенности и расписки;
г) открывать расчетные и иные счета в банковских учреждениях, выписывать, акцептовать, индоссировать любые оборотные документы;
д) подписывать и исполнять контракты, договоры, соглашения и другие документы;
е) самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей продукции (работ, услуг) Предприятия, устанавливать на нее цены в пределах, установленных законодательством и договорами;
ж) определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты;
з) утверждать: штатное расписание и структуру Предприятия, должностные инструкции;
и) в период отпуска или отсутствия Руководителя по другим причинам последний может поручить выполнение своих обязанностей заместителю, который выполняет функции, несет обязанности, пользуется полномочиями и правами Руководителя, если последним не установлено иное. В случае отсутствия Руководителя на период более 5-ти дней копия приказа по Предприятию о временном возложении обязанностей представляется в Комитет;
к) готовить Комитету мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия;
л) распоряжаться прибылью Предприятия в соответствии с законодательством, договорами и учредительными документами;
м) получать за осуществление деятельности, составляющей предмет настоящего контракта, вознаграждение, предусмотренное контрактом;
н) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными контрактом.
2.1.5. В процессе организации труда работников Предприятия:
а) принимать на работу и увольнять с работы работников Предприятия, заключать с ними трудовые договоры (контракты);
б) утверждать правила внутреннего трудового распорядка;
в) налагать дисциплинарные взыскания, применять меры дисциплинарной ответственности и меры поощрения;
г) определять формы оплаты труда работников Предприятия (с учетом отраслевых тарифных соглашений), формы материального поощрения, утверждать положения о премировании и выплате вознаграждений.
2.2. Руководитель обязан:
2.2.1. Принять в хозяйственное ведение государственное имущество, закрепленное за Предприятием и составляющее на момент заключения контракта ____________________________________________, использовать его по назначению и в соответствии с целью и видами деятельности Предприятия, определенными учредительными документами, обеспечить его сохранность.
2.2.2. Руководитель, как орган управления, не вправе продавать закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Комитета.
2.2.3. Осуществлять руководство хозяйственной деятельностью, обеспечив:
а) организацию производственного процесса в соответствии с уставом Предприятия, укрепление финансового положения Предприятия, недопущение его банкротства;
б) своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Предприятия;
в) выполнение государственного заказа в полном объеме в установленные сроки;
г) соответствие результатов деятельности предприятия утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям;
д) эффективное использование имущества и средств Предприятия;
е) соблюдение законодательства о приватизации;
ж) защиту сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну;
з) своевременное проведение текущего и капитального ремонта недвижимого имущества;
и) рациональное использование земельных участков и природных ресурсов, соблюдение правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм по защите здоровья работников Предприятия;
к) представление установленной информации в Комитет в части использования закрепленного имущества;
л) своевременное представление в Комитет обновленной карты учета, государственного имущества, в соответствии с постановлением Главы администрации области N 573 от 21.09.98 г.;
м) регистрацию прав на недвижимое имущество, с предварительным оформлением землеустроительных документов, и сделок с ним.
2.2.4. Обеспечить соблюдение на Предприятии трудового законодательства, в том числе:
а) заключать коллективные договора, в случае принятия трудовым коллективом такого решения;
б) обеспечить здоровые и безопасные условия труда, соблюдение правил по охране труда;
в) предоставлять льготы отдельным категориям работников, для которых такие льготы предусмотрены действующим законодательством;
г) создать условия, обеспечивающие соблюдение прав действующих на Предприятии профсоюзных организаций и гарантий для выборных профсоюзных работников;
д) полностью рассчитываться со всеми работниками Предприятия согласно заключенных трудовых договоров независимо от финансового состояния Предприятия;
е) осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования граждан, работающих по найму.
2.2.5. Обеспечить на Предприятии:
а) организацию и ведение бухгалтерского учета, составление и представление бухгалтерской отчетности в соответствии с действующим Федеральным законом "О бухгалтерском учете";
б) своевременное проведение расчетов по налогам и другим обязательным платежам в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации и Костромской области.
2.2.6. Руководитель обязан представлять в Комитет отчет о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные постановлением Главы администрации области N 549 от 15 декабря 1999 г.
Ежегодно представлять на утверждение в отраслевой департамент (комитет, управление) администрации области бизнес - план развития Предприятия.
2.2.7. В случае наложения ареста на вверенное имущество, в 3-х дневный срок информировать Комитет о случившемся и принимаемых мерах.
2.2.8. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю Предприятия.
2.3. Комитет имеет право:
2.3.1. Проверять деятельность Руководителя по соблюдению им действующего законодательства, устава Предприятия и правильность выполнения условий настоящего Контракта.
