1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии при губернаторе Костромской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Костромской области (далее - Комиссия).
2. Комиссия создается в целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Костромской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, приоритетных сфер экономики Костромской области.
3. Основными задачами Комиссии являются:
1) подготовка предложений для губернатора Костромской области по выработке политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Костромской области (далее - резерв управленческих кадров);
2) координация деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Костромской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров;
3) контроль за реализацией мероприятий, связанных с формированием и использованием резерва управленческих кадров.
4. Для реализации возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
1) разрабатывает программу формирования резерва управленческих кадров;
2) осуществляет конкурсный отбор кандидатур для включения в резерв управленческих кадров;
3) рассматривает и отбирает кандидатуры для включения в резерв управленческих кадров из числа лиц, рекомендованных территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Костромской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, Костромским региональным отделением Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;
4) рассматривает методики отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения резерва управленческих кадров;
5) формирует и представляет на утверждение губернатору Костромской области списки резерва управленческих кадров;
6) определяет порядок ведения базы данных резерва управленческих кадров и перечни должностей, подлежащих замещению лицами, состоящими в резерве управленческих кадров;
7) готовит предложения по обучению лиц, состоящих в резерве управленческих кадров.
5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Костромской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области, а также от организаций;
2) создавать рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
3) приглашать на свои заседания представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Костромской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и общественных объединений.
6. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением губернатора Костромской области.
7. Комиссию возглавляет председатель.
Председатель Комиссии:
1) определяет периодичность заседаний Комиссии;
2) ведет заседания Комиссии;
3) организует деятельность Комиссии;
4) по вопросам деятельности Комиссии дает поручения членам Комиссии.
8. Подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях Комиссии осуществляет ответственный секретарь Комиссии.
Повестка заседаний Комиссии формируется ответственным секретарем Комиссии и утверждается председателем Комиссии.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует более половины от общего числа членов Комиссии. Члены Комиссии присутствуют на заседании лично. В случае невозможности присутствовать на заседании лично член Комиссии вправе делегировать свои полномочия заместителю руководителя соответствующего органа.