22. Для молодых специалистов - участников пилотного проекта, принятых на должность в соответствии с полученной специальностью по договору о целевой контрактной подготовке специалиста, за счет средств областного бюджета устанавливаются следующие выплаты:
1) единовременное пособие молодым специалистам по окончании учреждения профессионального образования в размере:
для выпускников учреждений высшего профессионального образования - 100 тысяч рублей;
для выпускников учреждений среднего профессионального образования - 50 тысяч рублей.
для выпускников учреждений начального профессионального образования - 30 тысяч рублей.
(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области N 394-а от 26.11.2009 года (НГР ru44000200900708))
2) ежемесячная доплата к окладу молодым специалистам в течение трех лет работы в размере:
для выпускников учреждений высшего профессионального образования - 6 тысяч рублей;
для выпускников учреждений среднего профессионального образования - 4 тысячи рублей;
для выпускников учреждений начального профессионального образования - 2 тысячи рублей.
(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области N 394-а от 26.11.2009 года (НГР ru44000200900708))
23. За счет средств сельскохозяйственной организации предоставляются:
1) для студентов:
ежемесячные надбавки к стипендии в размере не менее 3 тысяч рублей с момента подписания договора. Выплата дополнительных стипендий может приостанавливаться в период прохождения студентами практики в сельскохозяйственных организациях на штатных вакантных рабочих местах при условии, если размер заработной платы превышает 10 тысяч рублей в месяц.
жилье в период прохождения студентами практики в сельскохозяйственных организациях с оплатой стоимости коммунальных услуг либо оплаты стоимости съемного жилья;
2) для молодых специалистов:
жильё на условиях социального найма жилого помещения с оплатой стоимости коммунальных услуг в течение первого года работы по трудовому договору либо оказание содействия в съеме жилья с оплатой его стоимости в течение первого года работы по трудовому договору.
24. Утратил силу постановлением администрации Костромской области N 507-а от 29.12.2008 года (НГР ru44000200800937).
25. Молодой специалист после окончания образовательного учреждения (либо окончания срока военной службы по призыву) заключает с организацией трудовой договор о приеме на работу на срок не менее трёх лет на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионального образования.
(в редакции постановления администрации Костромской области N 507-а от 29.12.2008 года (НГР ru44000200800937))
26. Молодой специалист обязан полностью возместить организации денежные средства, затраченные организацией, в случае неявки на рабочее место в организацию по завершении обучения в учреждении (окончании срока военной службы по призыву).
27. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения организацией условий трудового договора молодой специалист освобождается от своих обязательств по данному договору.