ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО НАЗНАЧЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ ЖЕНЩИНАМ, РОДИВШИМ (УСЫНОВИВШИМ, УДОЧЕРИВШИМ) И ВОСПИТАВШИМ ИЛИ ВОСПИТЫВАЮЩИМ ПЯТЬ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ, ОТЦАМ, ВОСПИТАВШИМ ИЛИ ВОСПИТЫВАЮЩИМ БЕЗ МАТЕРИ ПЯТЬ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ (В ТОМ ЧИСЛЕ УСЫНОВЛЕННЫХ, УДОЧЕРЕННЫХ) (с изменениями на: 03.03.2016)

Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и социальной защите населения
Костромской области государственной
услуги по назначению ежемесячной
доплаты к пенсии женщинам, родившим
(усыновившим, удочерившим) и
воспитавшим или воспитывающим пять
и более детей, отцам, воспитавшим
или воспитывающим без матери пять
и более детей (в том числе
усыновленных, удочеренных)

(в редакции приказа департамента по труду и социальной защите населения Костромской области от 03.03.2016 N 167)

__________________________________
(Ф.И.О.)
__________________________________
__________________________________
адрес

УВЕДОМЛЕНИЕ об отказе в предоставлении государственной услуги

от ________________                                            N _________

__________________________________________________________________________

(орган, в функции которого входит принятие решения о предоставлении

(отказе в предоставлении) государственной услуги)

принято решение об отказе в предоставлении Вам мер социальной  поддержки в

виде _____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

по следующим причинам: ___________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Решение   об  отказе  в  назначении  выплаты  может  быть   обжаловано   в

установленном законом порядке.

Руководитель ______________________