ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 1994 года N 333
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОСТРОМСКОМ ОБЛАСТНОМ КОМИТЕТЕ ПО ЗАНЯТОСТИ
Утратил силу:
постановление губернатора Костромской области N 367 от 25.09.2002 года
В связи с образованием комитета по труду администрации области и передачей ему функций, связанных с трудовыми отношениями, ранее выполнявшимися комитетом по занятости и трудовым отношениям, утвердить Положение о Костромском областном комитете по занятости. (Прилагается).
Глава администрации В. П. Арбузов
Приложение
к постановлению главы администрации
области от 11 мая 1994 г. N 333
ПОЛОЖЕНИЕ О Костромском областном комитете по занятости
1.Костромской областной комитет по занятости (далее комитет по занятости) является региональным органом Федеральной службы занятости России и осуществляет руководство и координацию работой по обеспечению единой государственной политики занятости.
Комитет по занятости строит свою деятельность во взаимодействии с областными, городскими и районными органами исполнительной власти, общественными организациями.
Комитет по занятости осуществляет общее организационное и методическое руководство деятельностью районных органов занятости и образует с ними организационно-самостоятельную государственную систему управления вопросами занятости.
2. Комитет по занятости руководствуется в совей деятельности Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями правительства Российской Федерации приказами по Федеральной службе занятости России, постановлениями главы администрации области и другими нормативными актами, а также настоящим Положением.
3. Комитет по занятости является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.
Местонахождение комитета - город Кострома, ул. Ленина, 20.
При комитете по занятости на правах юридического лица функционируют областная миграционная служба, которая имеет самостоятельный баланс, расчетный счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы. Руководитель областной миграционной службы является заместителем председателя комитета по занятости.
Финансирование аппарата комитета по занятости осуществляется за счет средств Государственного фонда занятости.
Финансирование аппарата областной миграционной службы осуществляется за счет федерального бюджета и частично местного бюджета.
4. Основными задачами комитета по занятости являются:
осуществление на территории области мер по реализации государственной политики занятости;
содействие в трудоустройстве безработных и иных лиц, ищущих работу, развитие профессиональной подготовки и переподготовки незанятого населения, самостоятельной занятости, оказание услуг работодателям по подбору кадров для заполнения вакансий, предотвращение длительной безработицы, оказание социальной помощи безработным;
осуществление контроля за формированием и расходованием средств Государственного фонда занятости в соответствии с утвержденным бюджетом;
5. Комитет по занятости в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
осуществляет анализ рынка труда и подготовку предложений по его регулированию, разрабатывает прогноз занятости населения;
участвует в реализации согласованных с органами исполнительной власти, профессиональными союзами, союзами работодателей и другими общественными объединениями мероприятий на рынке труда в рамках программ или специальных соглашений по содействию занятости населения и предотвращения длительной безработицы;
организует деятельность органов службы занятости по профессиональному консультированию, профессиональной ориентации и профессиональному обучению безработных граждан и лиц, ищущих работу;
участвует в разработке программ, методических рекомендаций и материалов по профессиональному консультированию, подготовке, повышению квалификации и переподготовке безработных граждан и лиц, ищущих работу, с учетом особенностей различных социальных групп населения;
подготавливает предложения по совершенствованию организации трудоустройства граждан, участвует в разработке специальных мероприятий для лиц, особо нуждающихся в содействии занятости, а также способствует созданию при необходимости в системе органов государственной службы занятости специальных подразделений, осуществляющих целевую деятельность по обеспечению занятости отдельных групп населения;
ведет учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
информирует обращающихся в службу занятости граждан и работодателей о возможном получении работы и обеспечении рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к гражданам, желающим приобрести ту или иную профессию;
оказывает помощь гражданам в выборе подходящей работы, в том числе на контрактной основе, а работодателям - в подборе необходимых работников;
определяет порядок организации и финансирования оплачиваемых общественных работ для безработных граждан, проводимых при участии органов государственной службы занятости;
содействует сохранению и созданию рабочих мест, развитию предпринимательской деятельности, и самостоятельной занятости безработных граждан и лиц, ищущих работу, а также применению гибких форм занятости;
разрабатывает проект бюджета Государственного фонда занятости населения Костромской области по источникам образования и целевым направлениям расходования средств;
распоряжается средствами государственного фонда занятости населения области в установленном порядке и в пределах бюджета, утвержденного Федеральной службой занятости России;
утверждает сметы на содержание и социальное развитие районных органов государственной службы занятости по их представлению;
контролирует финансовую деятельность районных органов государственной службы занятости, организует в установленном порядке учет и отчетность по исполнению бюджета, а также контроль за поступлением и расходованием средств Государственного фонда занятости населения области;
участвует в научных исследованиях по проблемам рынка труда и социальной поддержки незанятого населения, в финансировании и использовании научных разработок в практике деятельности государственной службы занятости;
организует работу по созданию информационно-справочной системы государственной службы занятости, издает ежемесячный рекламно-информационный бюллетень;
осуществляет публикацию статистических данных и информационных материалов о предложении и спросе на рабочую силу, возможностях трудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки граждан.
6. Комитет по занятости наряду с выполнением перечисленных функций:
совместно с органами представительной и исполнительной власти, профессиональными союзами и другими общественными объединениями осуществляют контроль за реализацией законодательства о занятости и других нормативных актов;
участвует в установленном порядке в разработке соглашения между администрацией области, профсоюзами и работодателями в части вопросов, входящих в компетенцию комитета по занятости;
с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения взаимодействует с областным координационным комитетом содействия занятости населения;
осуществляет в установленном порядке проверку деятельности предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности в соответствии с действующим законодательством по вопросам, входящим в компетенцию комитета по занятости;
создает в установленном порядке организации, осуществляющие деятельность, связанную с обеспечением занятости населения, в том числе подведомственные организации, способствующие выполнению государственной службой занятости своих функций;
организует повышение квалификации персонала органов государственной службы занятости;
проводит разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам своей компетенции;
рассматривает письма, жалобы и предложения граждан, принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим законодательством, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции.
7. Комитету по занятости представляет право:
издавать приказы и давать указания в пределах своих полномочий, обязательные для исполнения районными органами службы занятости;
участвовать в разработке решений о мерах финансово-кредитной, инвестиционной, региональной политики, влияющих на состояние занятости и миграции населения области;
участвовать в работе консультативных органов, формируемых из органов государственного управления, профсоюзов, объединений работодателей;
принимать участие в благотворительных акциях и программах, связанных с содействием занятости и социальной поддержкой граждан на рынке труда.
8. Комитет по занятости возглавляет председатель, назначаемый Руководителем Федеральной службы занятости России по представлению главы администрации области.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ:
несет персональную ответственность за выполнение возложенных на областную службу задач и осуществление ею свих функций, распределяет обязанности между заместителями председателя, устанавливает степень ответственности заместителей и руководителей подразделений за выполнение возложенных на них обязанностей;
утверждает структуру и штатное расписание комитета по занятости населения в пределах численности фонда оплаты труда работников и сметы расходов на содержание аппарата органов областной службы занятости, установленных Федеральной службой занятости;
назначает на должность и освобождает от должности заместителей председателя по согласованию с Федеральной службой занятости, руководителей подразделений, других работников аппарата комитета по занятости;
назначает на должность и освобождает от должности руководителей районных органов занятости по представлению соответствующего органа исполнительной власти.
Миграционную службу области возглавляет руководитель, назначаемый Федеральной миграционной службой России по представлению главы администрации области.
9. В комитете по занятости образуется коллегия в составе председателя (председатель коллегии), заместителей председателя по должности, руководящих работников службы занятости и других органов исполнительной власти, предприятий и организаций.
Состав коллегии комитета по занятости утверждается председателем комитета по занятости.
Коллегия является совещательным органом, рассматривает важнейшие вопросы, входящие в компетенцию комитета по занятости.
Решения коллегии реализуются, как правило, приказами председателя.
