20. Фонд оплаты труда работников государственных учреждений формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, а также поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
21. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
22. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
23. Руководитель государственного учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.