11. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
12. Базовый оклад руководителя государственного учреждения определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных учреждений Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
13. Должностной оклад руководителя государственного учреждения устанавливается руководителем исполнительного органа Костромской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 17.04.2023 N 146-а)
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.
(п. 13 в ред. постановления администрации Костромской области от 26.10.2016 N 419-а)
14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.
15. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливается в трудовом договоре.
16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, установленным настоящим Положением (приложение N 2);
заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях.