9.1. В период действия настоящего трудового договора каждая из сторон вправе ставить перед другой стороной вопрос о внесении в него изменений (уточнений) или дополнений.
При этом указанные изменения и дополнения будут иметь юридическую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.
9.2. Об изменении существенных условий настоящего трудового договора по инициативе Работодателя Руководитель должен быть уведомлен Работодателем в письменной форме не позднее, чем за два месяца до предполагаемого изменения.