11.1. Записи в трудовую книжку о назначении, переводе и увольнении Руководителя и хранение трудовой книжки осуществляет Работодатель.
11.2. Споры, возникшие в связи с исполнением настоящего трудового договора, разрешаются в порядке установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
11.3. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.