"_____" _________________ 2004 г.
1) Размер тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенный коллективным договором (или другим локальным актом предприятия в установленном порядке) | руб. |
2) Среднесписочная численность работников предприятия | чел. |
3) Многопрофильность и (или) наличие филиалов | (отсутствует или имеется)1 |
4) Выручка от реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг | тыс. руб.2 |
5) Коэффициент для установления оклада (кратность к величине тарифной ставки) согласно Методике определения должностных окладов руководителей государственных предприятий Костромской области, утвержденной распоряжением департамента имущественных отношений от ______________ N ____ | (раз) |
6) Должностной оклад (ежемесячное гарантированное вознаграждение) (п. 1 * п.5) | руб. |
Руководитель предприятия ______________________________ Ф.И.О.
Главный бухгалтер или начальник ПЭО ____________________ Ф.И.О.
___________________________
1 При наличии филиалов, или многопрофильности предприятия к расчету прилагаются подтверждающие документы
2 Указывается объем выручки от реализации продукции, выполнения работ или оказания услуг за предыдущий финансовый год (от основной деятельности) с приложением Ф.2 "Отчет о прибылях и убытках" годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности. В случае, если трудовой договор заключается до истечения сроков представления бухгалтерской отчетности за предыдущий финансовый год, то берется объем прибыли за 9 месяцев с коэффициентом 4/3.
Приложение 2
к трудовому договору
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отраслевого
департамента (комитета, управления)
администрации области
_____________________ Ф.И.О.
подпись
"___" _________________200__ г.