3.1. Руководитель имеет право:
3.1.1. Свободно выбирать и использовать правомерные способы достижения уставных целей;
3.1.2. Без доверенности действовать от имени предприятия, в том числе представлять его интересы в судебных органах, во всех государственных и негосударственных организациях по вопросам управления Предприятием, осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Костромской области;
3.1.3. Распоряжаться имуществом Предприятия в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Костромской области, уставом Предприятия;
3.1.4. При осуществлении руководства производственно-хозяйственной деятельностью:
- приобретать от имени Предприятия и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности;
- совершать гражданско-правовые сделки, подписывать, договоры, соглашения и иные документы;
- выдавать доверенности (в т.ч. с правом передоверия);
- открывать расчетные и иные счета в банковских учреждениях, выписывать, акцептовать, индоссировать оборотные документы;
- самостоятельно формировать производственную программу, выбирать поставщиков и потребителей продукции (работ, услуг) Предприятия, устанавливать на нее цены в пределах, установленных законодательством и договорами;
- определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также порядок ее защиты;
- утверждать: штатное расписание и структуру Предприятия, должностные инструкции работников;
- вносить учредителю мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия;
- распоряжаться прибылью Предприятия в соответствии с действующим законодательством, договорами и учредительными документами;
- получать за осуществление своей деятельности, вознаграждение, предусмотренное трудовым договором;
- пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными законодательством РФ и настоящим трудовым договором;
3.1.5. В процессе организации труда работников Предприятия:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- требовать от работников надлежащего исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
- привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами,
- определять формы оплаты труда и формы материального поощрения работников, утверждать положения о премировании и выплате вознаграждений.
3.2. Руководитель обязан:
3.2.1. При исполнении своих обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Костромской области, Уставом Предприятия, настоящим трудовым договором;
3.2.2. Организовать выполнение решений органа, уполномоченного собственником имущества, отчитываться о деятельности предприятия в порядке и сроки, определенные собственником имущества Предприятия:
3.2.3. Самостоятельно решать все вопросы хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;
3.2.4. Обеспечить:
- организацию производственного процесса, укрепление финансового положения Предприятия, недопущение его банкротства;
(в редакции постановления губернатора Костромской области N 442 от 09.10.2007 года)