Недействующий

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


8.1. Руководитель при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.

8.2. Руководитель несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Предприятия.

8.3. Руководитель не вправе:

- быть учредителем (участником) юридического лица;

- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;

- заниматься предпринимательской деятельностью;

- быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, ели участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя;

- принимать участие в забастовках;

- входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данном предприятии;

- совершать сделки, в совершении которых имеется его заинтересованность, без согласия собственника имущества Предприятия.

8.4. Руководитель должен доводить до сведения собственника имущества информацию:

- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством РФ, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;

- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством, занимают должности в органах управления;

- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.

8.5. Если Работодателю становятся известны факты и обстоятельства, касающиеся заинтересованности Руководителя в совершении Предприятием сделки. Работодатель может потребовать от Руководителя отказаться от выполнения Предприятием такой сделки и сделка может быть признана недействительной по иску Предприятия или собственника имущества.