3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- осуществлять взаимодействия между профсоюзами, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления по проблемам экономического и социального развития области и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные комиссией сроки органами государственной власти и управления, профсоюзами, работодателями;
- осуществлять контроль за выполнением условий соглашения органами государственного управления, профсоюзами, работодателями;
- вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, профсоюзов, работодателей, а также предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;
- привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников органов управления, ассоциаций, других объединений, предприятий, органов профсоюзов, экспертов;
- вносить предложения в установленном законом порядке о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивших выполнение достигнутых соглашений или решений, принятых во исполнение этого соглашения;
- направлять членов комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории области, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;
- получать информацию о социально-экономическом положении объединений, предприятий, управлений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по соглашению и урегулированию комплексных трудовых споров (конфликтов).
3.2. Комиссия по мере необходимости получает в администрации области нормативные акты администрации области, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений.