ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1.1. Комитет по труду администрации области (далее - Комитет) является самостоятельным структурным подразделением администрации области.
1.2. Комитет образован с целью обеспечения единой государственной политики в вопросах трудовых отношений, охраны и условий труда, координации работы по этим направлениям в области.
1.3. Комитет создается главой администрации области и в своей деятельности подчиняется заместителю главы администрации области по экономике.
1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации области, органами местного самоуправления городов, районов области, областными организациями и ведомствами, объединениями и организациями предпринимателей, профессиональными союзами и другими общественными организациями.
1.5. Комитет руководствуется в своей деятельности законодательными актами Российской Федерации, Указами, постановлениями и иными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, приказами, постановлениями, нормативными и методическими актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации (далее - Минтруд РФ), распоряжениями, постановлениями главы администрации области, настоящим Положением.
Основными задачами Комитета являются:
2.1. Осуществление на территории области мер по реализации государственной политики в вопросах управления трудом, охраной и условиями труда, регулирования трудовых отношений.
2.2. Участие в формировании и развитии системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных региональных и отраслевых соглашений, коллективных договоров.
2.3. Урегулирование коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
2.4. Разработка и практическая реализация мер по вопросам уровня жизни и доходов населения.
2.5. Разработка и осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям и категориям работников.
2.6. Организационно - методическое обеспечение деятельности предприятий, организаций, учреждений по вопросам охраны и условий труда.
2.7. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране и условиям труда, правильностью применения льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
2.8. Выборочное осуществление задач и функций Государственной экспертизы условий труда Костромской области, определенных Положением о государственной экспертизе условий труда РСФСР и утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года N 557.
Комитет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций:
- осуществляет координацию и методическое руководство работой по вопросам трудовых отношений, условий и охраны труда в городах и районах области;
- принимает участие в разработке областных программ по вопросам труда, трудовых отношений и социальной защиты населения;
- осуществляет анализ ситуации в социально - трудовой сфере области, совместно с заинтересованными органами администрации разрабатывает предложения по ее улучшению;
- участвует в разработке областных трехсторонних соглашений, осуществляет их уведомительную регистрацию и контроль за выполнением;
- содействует формированию и развитию организаций и объединений работодателей;
- разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению эффективного регулирования трудовых отношений на предприятиях и в организациях области на основе социального партнерства;
- оказывает помощь предприятиям и организациям в подготовке и заключении коллективных договоров;
- осуществляет в соответствии с законодательством уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий и организаций г. Костромы и Костромского района, проводит их правовую экспертизу, принимает меры по обеспечению своевременного устранения допущенных нарушений законодательства о труде и охране труда;
- осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, в необходимых случаях принимает меры, предусмотренные действующим законодательством;
- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, проверяет полномочия представителей сторон, соблюдение сроков и порядка примирительных процедур, предусмотренных законодательством;
- формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, определяет порядок их приглашения;
- формирует состав и в необходимых случаях участвует в трудовых арбитражах, совместно со сторонами определяет их регламент и полномочия;