_______________________________________________________________
(указывается вид экспертизы условий труда)
на (в)___________________________________________________________
(указывается наименование организации, цеха, участка)
г. Кострома "___" ___________ 20___ г.
Специалист-эксперт отдела по охране и условиям труда и социального партнерства департамента по труду и занятости населения Костромской области:
1. Рассмотрел представленные заявителем документы (указывается полный перечень документов).
2. На основании государственной экспертизы условий труда, проведенной по представленным документам установлено[2] (в зависимости от вида экспертизы условий труда в заключении отражаются):
1) данные по аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок ее проведения в организации (указывается соответствие требованиям Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569);
2) данные по экспертизе правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, указываются предоставляемые компенсации (льготное пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, профилактическое питание, выдача молока).
Компенсации, предоставляемые работникам на данном рабочем месте или по данной профессии, должности или виду работ, и основания их предоставления,
2. Даются предложения и рекомендации по результатам государственной экспертизы условий труда.
3. Выводы: по результатам проведенной экспертизы условий труда излагаются обоснованные выводы.
Главный
специалист-эксперт _______________________________________
(подпись) (Ф.И.О)
Директор департамента _________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)