Точный
Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕПАРТАМЕНТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Приложение N 10
     к Административному регламенту
     предоставления департаментом по труду
     и занятости населения Костромской области
     государственной услуги по проведению
     государственной экспертизы условий труда,
     утвержденному приказом департамента
     по труду и занятости населения Костромской области
     от 22 ноября 2012 г. N 211

РАБОЧИЙ ЖУРНАЛ


N п/п

Наименование организации, адрес заявителя государственной экспертизы условий труда (органы надзора и контроля;
судебные органы;
исполнительные органы государственной власти;
работодатели (их представители);
работники(их представители)

Ф.И.О. специалиста- эксперта, проводившего государственную экспертизу

Вид экспертизы (заполняется в соответствии с п.4 адм регламента)

Вид исходящего документа

Должность Ф.И.О. получателя

Дата получения (направле-ния)

Результат экспертизы: ( установлено (не) правильное предоставление компенсаций (указать какие конкретно);
сколько работников (рабочихмест) подпадает под результаты этой экспертизы;
сколько совещаний (консуль-таций) проведено в процессе экспертизы;
прочее

1

2

3

4

5

6

7


[1] Если аттестация рабочего места по условиям труда пострадавшего не проводилась, администрация организации предоставляет соответствующую справку за подписью руководителя организации.

[2] При заведомо ложном заключении или показании эксперта, показании специалиста в суде либо при производстве предварительного расследования эксперт несет уголовную ответственность в рамках статьи 307 УК РФ.

[3] При заведомо ложном заключении или показании эксперта, показании специалиста в суде либо при производстве предварительного расследования эксперт несет уголовную ответственность в рамках статьи 307 УК РФ.