ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 апреля 1997 года N 207

ОБ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Утратило силу:

постановление губернатора Костромской области N 335 от 15.06.2004 года

В целях совершенствования системы социального партнерства в Костромской области и в соответствии с Концепцией становления и развития системы социального партнерства в Российской Федерации, принятой Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.

2. Признать утратившим силу постановление главы администрации области от 3 апреля 1995 года N 186.

Глава администрации Костромской области В.А. Шершунов

Утверждено
постановлением
главы администрации
Костромской области
от 1 апреля 1997 г. N 207

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1.1. Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с действующим законодательством.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, другими нормативно - правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями главы администрации области, настоящим Положением и регламентом Комиссии.

1. Основными целями Комиссии являются:

а) согласование социально - экономических интересов органов государственной власти области, федерации профсоюзов и объединений работодателей области при выработке общих принципов регулирования социально - трудовых отношений на областном уровне;

б) содействие договорному регулированию социально - трудовых отношений в области на всех его уровнях.

2. Основными задачами Комиссии являются:

а) обеспечение равноправного сотрудничества органов государственной власти области, федерации профсоюзов и объединений работодателей области при выработке общих принципов регулирования социально - трудовых отношений на областном уровне;

б) ведение коллективных переговоров и подготовка проекта областного трехстороннего соглашения;

в) развитие в области системы социального партнерства на всех уровнях;

г) оказание содействия участникам отраслевых (межотраслевых) и профессиональных тарифных соглашений, заключаемых на областном уровне, а также коллективных договоров, заключаемых на предприятиях области, в регулировании возникших между ними разногласий при их разработке и выполнении.

1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

а) давать рекомендации органам государственной власти области о принятии в установленном порядке нормативно - правовых актов в области социально - трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;

б) утверждать регламент Комиссии;

в) создавать рабочие группы с привлечение ученых и специалистов;

г) приглашать для участия в своей работе представителей органов государственной власти области, федерации профсоюзов и объединений работодателей области, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций;

д) получать от областного комитета госстатистики информацию о социально - экономическом положении в области, в отдельных отраслях экономики, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения областного соглашения;

е) участвовать в проведении областных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально - трудовых отношений и социального партнерства.

1. Комиссия формируется из представителей органов государственной власти области, федерации профсоюзов и объединений работодателей области (далее именуются - стороны) на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон.

2. Федерация профсоюзов и объединения работодателей области самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

Персональный состав представителей органов государственной власти области и порядок их ротации утверждаются главой администрации области.

3. Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 10 человек.

1. Координатор Комиссии утверждается главой администрации области и не является ее членом.

2. Координатор Комиссии:

а) обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

б) утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;

в) оказывает содействие федерации профсоюзов и объединениям работодателей области в решении вопросов, связанных с формированием Комиссии;

г) председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;

д) проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;

е) информирует главу администрации области о деятельности Комиссии;

ж) информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией области по решению социально - трудовых вопросов;

з) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов государственной власти области, федерации профсоюзов и объединений работодателей области, не входящих в состав Комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций.

3. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию, и не принимает участия в голосовании.

1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны и его заместителя.

Координатор сторон и их заместители являются членами Комиссии.

1. Члены Комиссии

а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;

б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

2. Члены Комиссии на период их полномочий имеют соответствующие удостоверения.

1. Организационное и материально - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется в порядке, установленном администрацией области.