97. Реализация мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений (выпускников, закончивших обучение по основным профессиональным программам, имеющих стаж работы до 6 месяцев после выпуска, в том числе уволенных с военной службы и проходивших ее в Вооруженных силах Российской Федерации по призыву; а также выпускников, прошедших профессиональную подготовку и переподготовку по направлению центра занятости населения) в целях приобретения ими опыта работы в 2011 году осуществляется в форме:
1) создания временных рабочих мест работодателем на основании договоров, заключенных с центром занятости;
2) замещения вакантных рабочих мест на основании договоров, заключенных между центром занятости, работником и работодателем.
Для организации стажировки работодатель представляет центру занятости населения сведения о потребности в работниках по определенной профессии (специальности), требуемой квалификации, о наличии вакантных рабочих мест, должностей.
Представленные работодателями вакансии вводятся в банк вакансий центра занятости населения.
Стажировка выпускников организуется у работодателей, являющихся:
областным государственным учреждением, подведомственным исполнительному органу государственной власти Костромской области - участнику настоящей Программы;
муниципальным учреждением, подведомственным органу местного самоуправления муниципального образования Костромской области;
органом местного самоуправления муниципального образования Костромской области;
хозяйствующим субъектом, имеющим статус юридического лица или индивидуального предпринимателя.
Средняя продолжительность стажировки составляет 6 месяцев.
98. Стажировка выпускников организуется на основании договорных отношений между центром занятости населения и работодателем.
При организации стажировки выпускников производится возмещение затрат:
на оплату труда участников мероприятия, но не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
на выплаты за наставничество, но не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого выпускника, стажирующегося под руководством наставника.
99. Основанием для заключения договора между центром занятости населения и работодателем является предоставление работодателем в центр занятости следующих документов:
1) нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение);
2) заявки на участие в организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
100. Для участия в мероприятии по организации стажировки работодатель:
1) заключает срочный трудовой договор или трудовой договор на неопределенный срок и ученический договор с выпускником образовательного учреждения;
2) назначает приказом выпускнику-стажеру наставника.
101. В случае увольнения по инициативе работодателя стажирующихся работников в течение срока действия договора работодатель уведомляет об этом центр занятости населения.
102. Работодатель ежемесячно в установленные договором сроки представляет в центр занятости населения и орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской области:
1) табель учета рабочего времени выпускника-стажера;
2) расчетную ведомость по заработной плате участников стажировки (выпускника-стажера, наставника), а также расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
103. Работодатель в установленный договором об организации стажировки срок после поступления на его расчетный счет средств, предусмотренных договором, представляет в центр занятости населения и орган местного самоуправления муниципального образования Костромской области или исполнительный орган государственной власти Костромской области:
1) платежную ведомость участников стажировки (или копии документов о перечислении заработной платы на лицевые счета в кредитные организации, через почтовые отделения связи с отметкой соответствующих организаций, подтверждающих перечисление; или копии платежных поручений с отметкой банка, или другие документы, подтверждающее целевое расходование средств);
2) копии платежных документов с отметкой о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;