121. Реализация дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложения N N 16-18) осуществляется путем возмещения затрат на оснащение специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также создание рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
122. Создание временных специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов за счет средств федерального бюджета в рамках Программы не предусматривается.
123. Получателями средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированных рабочих мест являются работодатели: предприятия, организации, учреждения и индивидуальные предприниматели.
124. Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.
Работодателю возмещаются затраты на оборудование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - рабочих мест, требующих дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Возмещение затрат работодателю предусмотрено за фактические расходы на оснащение рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид. Вместе с тем, в случае если рабочее место не требует дополнительного технического оснащения и обеспечения техническими приспособлениями, инвалид может быть также трудоустроен на него.
125. Направления расходования средств:
1) на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или оснащения вновь созданного специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по направлению центра занятости, оснащения существующего или вновь созданного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя;
2) на проведение работ, связанных с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалида;
3) на оборудование техническими приспособлениями, программными средствами, специальной мебелью, средствами для создания благоприятных климатических условий для инвалида;
4) на организацию работодателем специализированного рабочего места для инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового Кодекса Российской Федерации;
5) на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту и даже записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать информацию на экране компьютера, что решает проблемы работника, для слабослышащего инвалида - на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение.
126. Инвалид, открывший собственное дело и получивший выплату в размере не превышающем 12-кратную максимальную величину пособия по безработице, в случае создания специального рабочего места для инвалида и трудоустройства на него инвалида может получить выплаты в рамках дополнительных мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан и содействию трудоустройству инвалидов.
127. Средства федерального бюджета, предусмотренные на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов могут быть направлены на создание специального рабочего места в счет установленной на предприятии квоты.
128. Для участия в дополнительном мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодатель заключает договор с центром занятости, который в обязательном порядке содержит обязательства работодателя:
трудоустроить незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя на оборудованное рабочее место;
сохранить оборудованное рабочее место в течение 12 месяцев с момента трудоустройства на него работника. В случае увольнения работника на данное место работодатель трудоустраивает незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида или многодетного родителя.
При неисполнении работодателем условий договора, полученные им средства, подлежат возврату в полном объеме в бюджет Костромской области в установленном законодательством порядке.
129. Основанием для заключения договора о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, рабочих мест для многодетных родителей является предоставление работодателем в центр занятости населения следующих документов:
1) заявления о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства граждан;
2) нотариально заверенной копии регистрационного свидетельства (либо копии, содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение);
3) копий индивидуальных программ реабилитации трудоустроенных инвалидов;
4) оригиналов и копий договоров на поставку оборудования, оказание услуг, актов выполненных работ, товарных накладных, кассовых чеков, счетов-фактур и других документов, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства граждан;
6) копий приказов о приеме на работу на оснащенные рабочие места;
7) копий трудовых договоров.
130. Средства на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных договором. Выделение работодателю наличных средств запрещается.
131. В платежных поручениях на перечисление средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства граждан указывается целевое направление их расходования.
132. В рамках данного мероприятия возмещаются затраты работодателя на оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, а также создание рабочих мест, в том числе на дому, для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей в размере не более 50 тыс. рублей на 1 постоянное рабочее место.