1. Наименование Программы - "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2011 год" (далее - Программа).
2. Основания разработки Программы - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
3. Государственный заказчик Программы - администрация Костромской области.
4. Основной разработчик Программы - департамент по труду и занятости населения Костромской области.
5. Координатор Программы - департамент по труду и занятости населения Костромской области.
6. Исполнители программных мероприятий:
1) департамент по труду и занятости населения Костромской области;
2) департамент образования и науки Костромской области;
3) областные государственные учреждения центры занятости населения;
4) работодатели - организации (юридические лица), индивидуальные предприниматели;
5) учреждения профессионального образования (образовательные учреждения);
6) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Костромской области (при условии участия).
7. Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, снижению напряжённости на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Костромской области.
8. Задачи Программы:
1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, а также работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, врачей;
2) вывод с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;
3) стимулирование создания рабочих мест;
4) содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
5) содействие самозанятости безработных граждан, создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан.
9. Сроки и этапы реализации Программы - 2011 год, реализуется в два этапа:
1) 1 этап - январь-май 2011 года;
2) 2 этап - июнь-декабрь 2011 года.
10. Основные мероприятия Программы:
1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка));
2) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин);
3) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональная подготовка женщин);
4) профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Костромской области на 2011 год;
5) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка выпускников);