77. С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, может быть организовано их профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение). Женщины могут состоять в трудовых отношениях с работодателем и могут не состоять.
78. В рамках программных мероприятий профессиональное обучение осуществляется на базе учреждений профессионального образования или образовательных подразделений организаций (далее - образовательные учреждения).
79. Профессиональное обучение женщин может осуществляться:
по поименной заявке работодателя, у которого работают женщины. В этом случае работодатель заключает соглашение с центром занятости об организации профессионального обучения женщин с указанием намерений по их трудоустройству;
по заявлениям женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
К данным категориям граждан относятся женщины, имеющие детей в возрасте до 3- х лет, на момент её зачисления в образовательное учреждение.
80. Центр занятости:
проводит с женщинами профориентационные мероприятия по групповой и индивидуальной формам;
направляет женщин в образовательные учреждения на профессиональное обучение.
(в редакции постановления администрации Костромской области N 246-а от 04.07.2011 года (НГР ru44000201100408))
81. При организации профессионального обучения женщин за счет бюджетных средств центр занятости заключает договоры с образовательными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
82. По договору между центром занятости и образовательным учреждением о профессиональном обучении образовательное учреждение осуществляет профессиональное обучение работников по профессии (специальности) в соответствии с поименной заявкой центра занятости.
83. При заключении договора о профессиональном обучении образовательное учреждение представляет в центр занятости учебный план и смету затрат на организацию профессионального обучения женщин.
84. Для произведения расчетов по договору профессионального обучения образовательное учреждение представляет в центр занятости следующие документы:
1) копию приказа образовательного учреждения о зачислении на обучение женщин с указанием даты начала и окончания обучения;
2) копию приказа образовательного учреждения об отчислении женщин с указанием даты окончания обучения;
3) копию протокола квалификационной комиссии о присвоении квалификации, разряда в случае завершения полного курса обучения либо документа об освоении тех или иных компонентов образовательной программы в случае отчисления женщин из образовательного учреждения до завершения им обучения в полном объеме;
5) акт приема-сдачи образовательных услуг.
85. В смету затрат на профессиональное обучение женщин включаются затраты, связанные непосредственно с организацией профессионального обучения, в том числе:
1) заработная плата с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды преподавательского состава, мастеров производственного обучения, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих обучение, исходя из объемов (количества часов) образовательных профессиональных программ образовательных учреждений;
2) премия мастеров и преподавателей;
3) прочие расходные материалы и предметы снабжения;
4) содержание оборудования;
5) содержание учебно-производственных площадей;
6) командировочные расходы (в случае выездного обучения).
86. Центр занятости осуществляет следующие выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности, и направленным на профессиональное обучение:
на проезд к месту обучения и/или стажировки в другую местность и обратно в размерах, определенных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения", в форме авансирования или возмещения расходов;
по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности (не более 550 рублей в сутки) - при предоставлении подтверждающих расходы документов;