Недействующий

О ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПРИНЯТЫХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

Приложение
к Порядку выплаты единовременного пособия
и ежемесячной доплаты к должностному окладу
молодым специалистам, принятым на работу в
сельскохозяйственные предприятия,
расположенные в сельской местности


г. _________________ \"___\" ____________ 200__ г.

1. Сельскохозяйственное предприятие __________________________________

___________________________________________________________________

(наименование)

в лице _____________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем \"Предприятие\", действующее на основании Устава предприятия, с одной стороны и гражданин __________________________________

(Ф.И.О.)

______________________________, именуемый в дальнейшем \"Работник\", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. Работник __________________________________________ принимается на

(Ф.И.О.)

работу в \"Предприятие\" на должность __________________________________

___________________________________________________________________

(полное наименование должности)

по квалификации ____________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является договором по основной работе.

4. Вид договора:

- на неопределенный срок (бессрочный)

- на определенный срок _______________________________________________

(указать причину заключения срочного договора)

5. Срок действия договора

Начало работы ______________________________________________________

Окончание работы ___________________________________________________

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату, обеспечить нуждающегося специалиста жилой площадью.