5. Основными задачами Комиссии являются:
1) подготовка предложений для губернатора Костромской области по выработке политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Костромской области (далее - резерв управленческих кадров);
2) координация деятельности исполнительных органов Костромской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области и выработка рекомендаций по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров;
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 22.07.2022 N 138)
3) проведение конкурсного отбора кандидатур для включения в резерв управленческих кадров;
4) рассмотрение кандидатур для включения в резерв управленческих кадров из числа лиц, рекомендованных руководителями исполнительных органов Костромской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Костромской области;
(в ред. постановления губернатора Костромской области от 22.07.2022 N 138)
5) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения резерва управленческих кадров;
6) контроль за реализацией мероприятий, связанных с формированием и использованием резерва управленческих кадров.