11. Этап определения намерений обучающихся по трудоустройству реализуется в январе - июне текущего года.
12. На данном этапе образовательные учреждения:
1) изучают предварительные намерения обучающихся по трудоустройству: (трудоустройство на основании трёхсторонних договоров с предприятиями; самостоятельное определение места будущего трудоустройства, продолжение обучения, служба в Российской Армии и др.);
2) выявляют обучающихся, не определившихся с местом будущего трудоустройства;
3) осуществляют сбор информации о возможности установления связи с обучающимся после окончания образовательного учреждения (адреса, контактные телефоны).
4) представляют в департаменты - учредители образовательных учреждений:
в срок до 15 февраля текущего года - сведения о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 1-а (приложение N 1 к настоящему Положению);
в срок до 1 июня текущего года - сведения и прохождении обучающимися преддипломной практики на предприятиях по формам N 1-б и N 1-в (приложение N 1 к настоящему Положению).
Форма N 1-в заполняется образовательными учреждениями, перечень которых определяется департаментом - учредителем образовательных учреждений и соответствующим отраслевым департаментом, для осуществления выборочных исследований, связанных с изучением прохождения преддипломной практики на предприятиях в рамках долгосрочных договоров о социальном партнерстве.
5) проводят совместно с центрами занятости районов (городов) области:
в течение января - марта текущего года - предварительную работу по содействию трудоустройству выпускников;
в течение мая - июня текущего года - повторные консультации для обучающихся, не определившихся с местом будущего трудоустройства по итогам прохождения преддипломной практики, для оказания содействия в трудоустройстве.
13. Департаменты - учредители образовательных учреждений проводят анализ сведений о намерениях обучающихся по трудоустройству, о прохождении обучающимися преддипломной практики и представляют:
1) в департамент государственной службы занятости населения Костромской области в срок до 1 марта текущего года копию первичной информации о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 1-а и сводную информацию о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 2-а (приложение N 2 к настоящему Положению).
2) в отраслевые департаменты Костромской области:
в срок до 1 марта текущего года сводную информацию о намерениях обучающихся по трудоустройству по форме N 2-а по соответствующим отраслям;
в срок до 10 июня обобщенную информацию о прохождении обучающимися преддипломной практики на предприятиях по формам N 3-а и N 3-б (приложение N 3 к настоящему Положению).
14. Департамент государственной службы занятости населения Костромской области направляет:
1) в марте текущего года, на основании формы N 1-а, сведения по обучающимся, не определившимся с местом трудоустройства, в центры занятости районов (городов) области для продолжения совместной работы с образовательными учреждениями по организации содействия в трудоустройстве выпускников;
2) в срок до 1 июля текущего года, по итогам работы центров занятости районов (городов) области с обучающимися, не определившимся с местом трудоустройства, в департаменты - учредители образовательных учреждений сведения по форме N 2-б (приложение N 2 к настоящему Положению).
15. Центры занятости районов (городов) области в срок до 15 июня текущего года представляют отчет о проделанной работе с обучающимися, не определившимся с местом трудоустройства, в департамент государственной службы занятости населения Костромской области по форме N 2-б (приложение N 2 к настоящему Положению).
16. На момент окончания образовательного учреждения выпускникам выдается "Контрольный лист трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области" для дальнейшего его оформления и направления информации в образовательное учреждение (приложение N 4 к настоящему Положению). При этом Талон N 1 с информацией о выпускниках остается в образовательных учреждениях.