АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2008 года N 136-а
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПРОФИ-ГРАНТ 2008"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Костромской области от 27.01.2015 N 19-а, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________
В редакции:
постановления администрации Костромской области N 226-а от 08.07.2008 года (НГР ru44000200800459)
На основании распоряжения администрации Костромской области от 24 сентября 2007 года N 671-ра "О мероприятиях, проводимых в 2008 году на территории Костромской области в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Провести в период в 2008 году конкурсный отбор государственных учреждений начального и среднего профессионального образования "Профи-грант 2008".
(в редакции постановления администрации Костромской области N 226-а от 08.07.2008 года (НГР ru44000200800459))
2. Утвердить прилагаемое положение о порядке конкурсного отбора государственных учреждений начального и среднего профессионального образования "Профи-грант 2008".
3. Департаменту образования и науки Костромской области (Анохин А.А.) обеспечить подготовку и проведение конкурсного отбора государственных учреждений начального и среднего профессионального образования "Профи-грант 2008".
4. Департаменту финансов Костромской области (Камкин А.А.) осуществлять финансирование расходов по выплате грантов государственным образовательным учреждениям начального профессионального и среднего профессионального образования за счет средств, предусмотренных на данные цели в областном бюджете на 2008 год по отрасли "Образование".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области Виноградова В.И.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области | И.Н. Слюняев |
Приложение
Утверждено
постановлением администрации
Костромской области
от 19 мая 2008 г. N 136-а
Положение о порядке конкурсного отбора государственных учреждений начального и среднего профессионального образования "Профи-грант 2008"
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее положение о порядке конкурсного отбора государственных учреждений начального и среднего профессионального образования "Профи-грант 2008" (далее - Положение) разработано на основании распоряжения администрации Костромской области от 24 сентября 2007 года N 671-ра "О мероприятиях, проводимых в 2008 году на территории Костромской области в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" и определяет порядок проведения и критерии конкурсного отбора государственных учреждений начального и среднего профессионального образования "Профи-грант 2008" (далее - Конкурс).
2. Конкурс проводится с целью поддержки государственных учреждений начального и среднего профессионального образования (далее - образовательные учреждения), подготовки высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов для экономики области и решения актуальных задач приоритетных национальных проектов.
3. Гранты выплачиваются из средств областного бюджета на:
приобретение современного учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования, программного и методического обеспечения;
модернизацию материально-технической учебной базы;
повышение квалификации и переподготовки педагогических работников, реализующих инновационные образовательные программы.
4. Количество присуждаемых грантов - 4:
2 гранта - для образовательных учреждений начального профессионального образования;
2 гранта - для образовательных учреждений среднего профессионального образования.
5. Организатором Конкурса является департамент образования и науки Костромской области.
Глава 2. Участники Конкурса
6. В Конкурсе могут принять участие областные и федеральные государственные образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования, расположенные на территории Костромской области.
Глава 3. Условия участия в Конкурсе
7. Для участия в Конкурсе участникам необходимо в сроки, установленные организатором Конкурса подать в департамент образования и науки Костромской области по адресу: г. Кострома, ул. Ленина, 20, кабинет N 2 заявку на участие в Конкурсе по форме согласно приложению к настоящему Положению и следующую конкурсную документацию:
(в редакции постановления администрации Костромской области N 226-а от 08.07.2008 года (НГР ru44000200800459))
1) копию Устава образовательного учреждения;
2) копию лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере профессионального образования с приложениями;
3) копию свидетельства о государственной аккредитации с приложениями;
4) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
5) копию программы развития образовательного учреждения;
6) копию программы информатизации образовательного учреждения (при наличии соответствующей подпрограммы в программе развития образовательного учреждения программа информатизации может отдельно не представляться);
7) смету расходов на реализацию программы развития учреждения в рамках гранта по форме, утвержденной департаментом образования и науки Костромской области;
8) аналитическую записку, раскрывающую критерии оценки материалов, представленных на Конкурс, содержащую сведения, расчеты, таблицы, графики, диаграммы, а также другие документы;
Общий объем аналитической записки - до 100 страниц, шрифт Times N ew Roman, размер шрифта 12 кегель, через 1 интервал;
9) гарантийные письма, копии договоров на выполнение работ (оказание услуг) или другие документы, подтверждающие объемы заявленного софинансирования.
Документы, представленные на Конкурс не в полном объеме или поступающие по истечении установленного в пункте 7 настоящего Положения срока, к рассмотрению не принимаются.
8. Участие в Конкурсе предполагает:
1) наличие в образовательном учреждении комплексной программы развития, отражающей создание и внедрение инновационных образовательных программ, актуальные потребности экономики региона и запросы работодателей;
2) высокое качество подготовки рабочих кадров и специалистов и взаимодействие образовательного учреждения с работодателями;
3) софинансирование подготовки рабочих кадров и специалистов в соответствии с потребностями экономики региона, в том числе для решения актуальных задач приоритетных национальных проектов.
Софинансирование предоставляется за счет средств работодателей и (или) внебюджетных средств образовательного учреждения, участвующего в Конкурсе, и должно составлять 100% по отношению к объему финансирования из средств областного бюджета.
Исполнение обязательств по софинансированию может осуществляться в денежной форме и/или путем предоставления оборудования и/или передачи его в установленном законодательством Российской Федерации порядке в пользование сроком не менее 5 лет, выполнения работ, предусмотренных договором между образовательным учреждением и работодателем.
В случае предоставления работодателем образовательному учреждению в безвозмездное пользование оборудования сумма софинансирования учитывается в объеме, равном стоимости аренды такого оборудования, подтвержденной заключением независимого оценщика
Глава 4. Организация проведения Конкурса
9. Для организации и проведения Конкурса организатор осуществляет следующие функции:
1) объявляет о проведении Конкурса;
2) создает конкурсную комиссию и утверждает ее состав;
3) утверждает состав общественных экспертов и порядок их работы;
4) создает конфликтную комиссию, утверждает ее состав и порядок работы;
5) принимает заявки на участие в Конкурсе и конкурсную документацию и передает их на экспертизу общественным экспертам;
6) обеспечивает работу конкурсной комиссии, общественных экспертов и конфликтной комиссии;
7) устанавливает сроки подачи апелляций участниками Конкурса;
8) утверждает список победителей, объявляет результаты Конкурса.
Глава 5. Критерии оценки конкурсной документации
10. Для оценки конкурсной документации устанавливаются следующие критерии:
1) соответствие содержания программы развития образовательного учреждения профилям подготовки рабочих кадров и специалистов, необходимых для экономики региона, в том числе для решения актуальных задач приоритетных национальных проектов "Доступное и комфортное жилье - гражданам России", "Развитие агропромышленного комплекса", "Здоровье", "Образование" (максимальный балл - 2);
2) ожидаемое качественное изменение содержания образования и методов организации образовательного процесса в образовательном учреждении в соответствии с современными производственными технологиями, потребностями работодателей (максимальный балл - 10);
3) создание системы контроля за реализацией программы развития образовательного учреждения, в том числе со стороны работодателей (максимальный балл - 5);
4) соответствие закупаемого учебно-лабораторного и учебно-производственного оборудования, программного и методического обеспечения образовательного процесса целям представленной программы развития образовательного учреждения (максимальный балл - 10);
5) участие работодателей в образовательном процессе, итоговой аттестации выпускников образовательного учреждения и аттестации педагогических работников образовательного учреждения (максимальный балл - 4);
6) устойчивость предполагаемых результатов внедрения программы развития образовательного учреждения и их влияние на изменение образовательной среды и взаимодействие с работодателями (максимальный балл - 7);
7) результативность системы управления и контроля качества в образовательном учреждении (максимальный балл - 16);
8) состав педагогических кадров (максимальный балл - 5);
9) использование информационных технологий в образовательном процессе и управлении образовательным учреждением (максимальный балл - 9);
10) востребованность выпускников на рынке труда (максимальный балл - 10);
11) результативность договорных отношений с работодателями по предоставлению современных баз практик, мест для проведения практических занятий и производственного обучения, а также мест для стажировок педагогических работников и мастеров производственного обучения; участие работодателей в образовательном процессе, оценке качества подготовки выпускников, итоговой аттестации (максимальный балл - 10);
12) наличие переданного работодателями (и/или закупленного на средства работодателей) оборудования образовательному учреждению во временное или постоянное пользование (максимальный балл - 2).
Глава 6. Порядок проведения Конкурса
11. Поступившая на Конкурс конкурсная документация оценивается общественными экспертами в соответствии с критериями, установленными в главе 5 настоящего Положения.
12. По результатам рассмотрения составляются экспертные заключения и передаются конкурсной комиссии.
13. Конкурсная комиссия:
1) на основании экспертных заключений оформляет экспертные листы образовательных учреждений - участников Конкурса и формирует их рейтинг в соответствии с количеством набранных баллов;
2) на основании рейтинга участников определяет победителей Конкурса;
