34. В результате реализации Программы должны быть обеспечены:
1) развитие государственной гражданской службы;
2) создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих;
3) разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных гражданских служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;
4) открытость государственной гражданской службы и ее доступность общественному контролю;
5) разработка и реализация антикоррупционных программ в системе государственной гражданской службы;
6) внедрение методики разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих и их пересмотра при изменении административных регламентов исполнительных органов государственной власти Костромской области;
7) создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
8) создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;
9) совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной гражданской службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к государственной гражданской службе;
10) внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации государственных гражданских служащих;
11) актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения;
12) разработка и внедрение в исполнительных органах государственной власти Костромской области программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих;
13) разработка и внедрение современных механизмов стимулирования труда государственных гражданских служащих;
14) реализация установленных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий реализации жилищных прав государственных гражданских служащих.
Приложение
к программе
развития государственной
гражданской службы
Костромской области на 2009-2013 годы