20. Основные мероприятия по реформированию и развитию государственной гражданской службы Костромской области определяются целями и стратегическими задачами Программы и разработаны с учетом положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Костромской области "О государственной гражданской службе Костромской области", других нормативных правовых актов о государственной гражданской службе.
21. Комплекс мероприятий по реформированию и развитию системы государственной гражданской службы, обеспечивающих достижение поставленных Программой целей и задач, предполагается осуществлять по следующим основным направлениям:
1) формирование государственной гражданской службы как целостного государственно-правового института, исходя из следующих приоритетов:
завершение разработки нормативных правовых актов, связанных с реформированием государственной гражданской службы;
создание системы управления государственной службой;
разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции;
развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе;
внедрение механизмов, обеспечивающих осуществление государственными гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности в соответствии с общими принципами служебного поведения;
повышение престижности государственной гражданской службы;
разработка эффективных инструментов взаимодействия государственной гражданской службы с институтами гражданского общества в целях повышения открытости государственной гражданской службы;
2) внедрение на государственной гражданской службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы, исходя из следующих приоритетов:
проведение кадровой политики, предполагающей учет профессиональных заслуг и моральных качеств государственных гражданских служащих;
применение современных организационно-управленческих технологий и методов работы с кадрами на государственной гражданской службе, способствующих повышению профессиональной компетентности и мотивации государственных гражданских служащих к результативной деятельности;
развитие дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих;
3) повышение эффективности государственной гражданской службы Костромской области и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, исходя из следующих приоритетов:
усиление мотивации государственных гражданских служащих к повышению качества государственных услуг, оказываемых исполнительными органами государственной власти Костромской области гражданам и организациям;
упорядочение и конкретизация полномочий государственных гражданских служащих, которые должны быть закреплены в должностных регламентах;
внедрение современных технологий кадровой работы, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в соответствии с целями и задачами исполнительных органов государственной власти Костромской области;
разработка и применение в исполнительных органах государственной власти Костромской области современных механизмов стимулирования государственных гражданских служащих к исполнению обязанностей государственной гражданской службы на высоком профессиональном уровне;
разработка и внедрение эффективных управленческих технологий на государственной гражданской службе;
развитие системы государственных гарантий, материального и нематериального стимулирования государственных гражданских служащих, внедрение принципов оплаты труда по результатам работы.
22. При реализации Программы требуется по каждому направлению осуществить конкретные мероприятия.
23. Современная государственная гражданская служба должна быть ориентирована на обеспечение прав и законных интересов граждан, создание механизмов взаимодействия институтов гражданского общества и государственной гражданской службы, противодействие коррупции на государственной гражданской службе, повышение престижа государственной гражданской службы и авторитета государственных гражданских служащих.
24. Для решения указанных задач необходимо:
1) разработать мероприятия по оказанию методологической помощи исполнительным органам государственной власти Костромской области и муниципальным образованиям Костромской области по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы;
2) обеспечить проведение мониторинга практики применения законодательства Российской Федерации в сфере государственной гражданской службы;
3) создать систему научно-методического обеспечения и оказания консультативной помощи по вопросам государственной гражданской службы;
4) оптимизировать процедуру участия независимых экспертов в работе конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;