1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации и в связи с принятием Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", закона Белгородской области от 7 декабря 2004 года N 154 "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Белгородской области".
1.2. Данное Положение применяется для определения заработной платы работников учреждений государственной ветеринарной службы области, подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Белгородской области (далее - учреждения).
1.3. Учреждения в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды надбавок, доплат и иных выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
1.4. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.5. Учреждения финансируются из областного бюджета в соответствии с утвержденными штатными расписаниями, сметами расходов и планами противоэпизоотических мероприятий или за выполнение государственных программ.
1.6. В учреждениях устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):
должностной оклад;
надбавки за ненормированный рабочий день, за работу во вредных и особо вредных условиях труда, за работу в ночное время, за классность;
доплаты при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в выходные дни;
премии по итогам работы, за добросовестное выполнение трудовых обязанностей.
Указанные выше надбавки, доплаты и премии выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренном настоящим Положением.