Руководители органов исполнительной власти Белгородской области, осуществляющие государственную политику и функциональное регулирование в определенной сфере деятельности разрабатывают и представляют на утверждение правительства Белгородской области отраслевые системы оплаты труда, методики формирования фонда оплаты труда и механизм их реализации, включающие категории работников, переводимых на отраслевые системы оплаты труда, базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы руководителей, специалистов, служащих, рабочих, компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, повышающие коэффициенты.
(в ред. закона Белгородской области от 25.11.2008 N 243)
Сроки введения отраслевых систем оплаты труда для работников бюджетных учреждений Белгородской области определяются правительством Белгородской области.
(абзац введен законом Белгородской области от 25.11.2008 N 243)
При утверждении Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями в сроки, определенные Правительством Российской Федерации.
(абзац введен законом Белгородской области от 08.11.2021 N 119)