1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:
прекращения гражданства Российской Федерации; несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим законом; разглашения сведений, доступ к которым муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими служебными обязанностями, а также в случаях, предусмотренных п.2 статьи 18 настоящего закона.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе муниципального служащего - 60 лет.
4. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего определяется в порядке, установленном федеральным законодательством.