1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один рабочий день за полный календарный год муниципальной службы, но не более 12 рабочих дней.
3. Оплачиваемый отпуск по желанию муниципального служащего может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть представлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
5. Муниципальному служащему предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и сложность работы, но не более 5 рабочих дней.