Муниципальный служащий имеет право:
1) требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий и создания условий для их исполнения;
2) принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;
3) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организацией, граждан и общественных объединений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;
4) посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятия, организации и учреждения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
5) вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;
6) на продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;
7) повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;
8) участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной или государственной должности;
9) знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщать к личному делу свои объяснения;
10) требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
11) обращаться в вышестоящие муниципальные органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;
12) объединяться в профессиональные союзы;
13) на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.