Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ

Квалификационные требования к знаниям и навыкам

----T--------------------------------T-------------T----------------------¬

¦ N ¦      Вакантная должность       ¦Требования к ¦ Требования к навыкам ¦

¦п/п¦                                ¦   знаниям   ¦                      ¦

+---+--------------------------------+-------------+----------------------+

¦   ¦Общие требования                ¦             ¦                      ¦

+---+--------------------------------+-------------+----------------------+

¦   ¦ ______________________________ ¦             ¦                      ¦

¦   ¦    (наименование вакантной     ¦             ¦                      ¦

¦   ¦           должности)           ¦             ¦                      ¦

L---+--------------------------------+-------------+-----------------------


С положениями о структурных подразделениях, в которых проводится

конкурс, и с должностными регламентами вакантных должностей можно

ознакомиться в ___________________________________________________________.

(наименование кадровой службы)

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с

____________ года (со дня размещения объявления на официальном сайте органа

исполнительной власти, государственного органа области в сети Интернет по

адресу __________________________) и заканчивается _________ года (через 21

(электронный адрес сайта)

день со дня размещения объявления). Все конкурсные документы доставляются

лично в рабочие дни с 9.00 до 18.00 по адресу: ___________________________.

(указывается адрес)

Заседание комиссии по проведению конкурса для определения победителя

конкурса состоится в _____________________ срок после окончания приема

(указывается срок)

конкурсных документов.

Условия прохождения государственной гражданской службы Белгородской

области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности