Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ОБЛАСТИ

Приложение N 9
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти,
государственных органах области


{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Распоряжение Губернатора Белгородской области от 26.10.2012 года N 723-р, НГР: ru31000201200545}

Заключение

по результатам психологического тестирования

(оценка личностных и деловых качеств) кандидата

для участия в конкурсе на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы и на включение в кадровый

резерв органа исполнительной власти, государственного

органа Белгородской области

Тестируемое лицо: _____________ Возраст: ________ лет

(Ф.И.О.)

Дата тестирования: ___________

Лицо, составившее заключение: _____________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

Сила личности:

Общий уровень развития личностных и деловых качеств - _____ баллов из 100

Дополнительная информация: ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Интеллект:

Общий уровень способности к умозаключениям - _____ баллов из 100

Дополнительная информация: ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Общий уровень понимания сложных логических отношений - _____ баллов из 100

Дополнительная информация: ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Рекомендации:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________